海外知识产权维权的那些事儿

来源:卓越超群阅读量:6时间:2018-11-14 19:08:35
随着经济全球化进程的加快,围绕知识产权展开的竞争日益激烈,知识产权纠纷也日益增多,近年来中国在国际上的发展,犹如在坡路上前行,纵然很累,但有些坡路是必须要上的,唯有不畏困难登上顶峰的人,才有资格欣赏未来的美好。

然而自己变得强大时,对手也会越来越强,在我国企业逐渐扩展业务到海外之时,也频频遇到海外知识产权维权的问题。企业那么多,这里虽然不能为每个企业量身定做海外维权的方案,但是可以为指出目前我国企业在维权过程中常遇到的问题尽绵薄之力。

                                         

地域性法律差异

知识产权的地域性是指依照一个国家或者地区的法律产生的知识产权,原则上只在该国家或地区范围内有效,超出该地域范围,该项知识产权即不复存在。

例如让我国企业深受困扰的“337调查”,2017年1月,美国国际贸易委员会对5家中国企业在美销售的液晶电子手写板产品发起“337调查”, 以确定它们是否存在专利侵权行为。2016年5月,美国国际贸易委员会宣布对宝钢、首钢、武钢、鞍钢等中国钢铁企业及其美国分公司共计40家企业在美销售的碳钢与合金钢产品发起“337调查”。

                

我国知识产权发展和保护起步较晚,发展较快,取得了较大的成就,但是同发达国家的法律制度相比,我国知识产权保护制度仍不完善,与发达国家在知识产权上的较大差距正日益成为我国未来经济发展的“软肋”。这些平时在国内法律中没有见过的外国法律,着实让中国企业在海外维权时吃了不少亏。

长久来看,这些积极应诉的企业的选择应该是正确的,因为如果选择不打,虽然可以省下一些钱,但辛辛苦苦打拼下的海外市场可能就此付诸东流了。在企业的成长过程中,参与的过程比结局更重要,在参与的过程中会获得大量信息,同时参与本身也是一个扩大知名度和成长的过程。


大多数的企业法务或者知识产权从业人员对境外知识产权了解不够。要想短期内解决人才匮乏的问题,不如选择如下途径:

1、在与外部法律事务所合作诉讼的过程中,加强内部法务人员的参与度,锻炼自身的能力

2、既然存在海外业务,即可利用海外的基地吸纳部分本地法律人才为我所用

3、可通过与国内法律事务所和海外事务所合作交流学习或者直接通过委培的方式培养自己的法务人员







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